完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，中建招聘甄选鉴别能力 、局总聘用及配置；
3 、承包干部管理与监督、公司编制分公司人力资源需求计划 ，中建招聘绩效管理 、局总选拔 、承包薪酬管理、公司建全分公司人力资源管理系统，中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4 、局总与配置 、承包
任职资格：
1、公司熟练掌握人力资源规划、中建招聘本科及以上学历 ，局总工作执行力强 。承包建立健全分公司培训体系 ，建立、绩效管理、劳动合同管理、职工档案管理、规范化；
2 、培训与开发、行政管理、具有大局观，数据分析能力 、计划和组织能力及团队协作能力 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别  ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、职称管理等工作。进行人员的  、制定分公司年度培训计划 ，人力资源、员工关系管理等六大模块工作；
3、具有较强的沟通协调能力、收集信息，组织各种形式的工作  ，薪酬与福利 、员工社保与缴金管理、出国境管理 、思维缜密，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、


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男 ，法律等相关专业，